2022年述职述德述廉报告
纪委办公室案管审理室主任 张妮妮
回顾过去一年，在校党委和校纪委（监察专员办公室）坚强领导下，在部门领导的关心支持和同事们的积极协助下，本人围绕全面从严治党任务要求和学校“两个建成”奋斗目标，立足岗位实际认真履行党章宪法赋予的职责使命，较好地完成了年度重点工作和任务。现按照学校通知要求，述德述职述廉汇报如下：
总体情况
（一）思想政治方面：强化理论武装，提高政治素养
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实十九届中央纪委六次、七次全会和省纪委十一届二次全会精神，积极参与机关党委、党支部集中学习和学校举办的各类专题培训班、辅导报告会和主题党课，坚持用党的先进思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉做到“两个维护”，忠诚践行“两个确立”。
（二）履职尽责方面：强化担当作为，推深做实各项工作
不断提升信访工作质效。贯彻落实信访工作相关规定，修订《宿州学院纪检监察信访举报工作办法》，确保信访工作有据可依。压紧压实信访工作责任，认真做好各类信访件的受理登记、处置分办、结果反馈等工作，构建“党建+信访”“清单+闭环”“倒查+督办”工作机制，全面提升信访工作科学化、规范化、制度化水平。2022年共收到信访举报24件（含重复件3件），其中受理13件，对业务范围外11件予以转办督办，切实做到事事有回应、件件有着落。
持续加强常态化监督。聚焦“国之大者”，围绕落实立德树人根本任务、疫情防控工作要求等跟进监督，聚焦学院“两个建成”发展目标、“十四五”规划实施开展监督，紧盯审计发现问题整改做好精准监督。积极参与二级党组织党风廉政建设、意识形态工作责任制、作风建设等重点内容的监督，推进日常监督常态化、长效化。严把选人用人廉洁关，规范审慎回复党风廉政意见，全年出具廉政意见回复122份。建立并定期维护干部廉政档案，实现副处级以上干部全覆盖。
严肃规范开展执纪问责。严把政治关、证据关、责任关，不断规范工作流程。坚持问题线索归口管理、专人负责、台账登记、动态更新，严格执行集体研判制度，全年召开信访和问题线索处置研判会13次。严守安全底线，开展安全隐患自查自纠、“走读式”谈话风险隐患“回头看”、审查调查安全隐患再排查再整改，开展案件质量评查反馈问题自查整改，不断提升办案质量。深化运用监督执纪“四种形态”，2022年运用第一种形态处理1人次，第二种形态处理2人次。加强对2名处级干部处分决定执行情况的监督，梳理分析学院2018至2021年年轻干部违纪违法情况，做好执纪问责“后半篇文章”。
认真履行“一岗双责”，严格落实意识形态工作责任制。按照“严于律己、严负其责、严管其辖”的要求，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，协助支部书记推动落实全面从严治党政治责任。增强对意识形态工作极端重要性的认识，加强分管领域意识形态风险分析研判，严守新闻宣传纪律和保密规定，分管领域没有出现意识形态安全问题。
扎实做好各项日常工作和领导交办的其他任务。按时向上级纪检监察机关报送问题线索受理处置与追责问责情况、纪检监察干部监督情况、违反中央八项规定精神和形式主义、官僚主义情况等各类报表，及时将信访和案件信息录入案管系统和检举举报平台，切实做到底数清、情况明、数据准。撰写年度信访分析报告、案情通报和案件剖析等专题报告，为领导决策提供信息支撑。服从组织安排，积极参加上级的抽调“以干带训”，入选“省纪委监委审查调查人才库”和“省委教育工委巡察人才库”，2022年8月- 9月参加省委教育工委对厅属中专院校的政治巡察，工作表现受到上级肯定。
（三）廉洁自律方面：强化纪律规矩，做到勤政廉政
始终牢记党的宗旨，以党性立身做事，时刻做到自重、自醒、自警、自励，认真学习并带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规，做到令行禁止；严格落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对“四风”；能以大局为重，严格要求自己，接受群众监督，做到勤政廉政。
存在的不足与改进措施
回顾2022年，有进步，也有不足：一是锤炼“政治三力”有差距。有时想问题、做决策、办事情，还存在政治站位低、政治视野窄，政治洞察力、分析力和判断力不强的问题。二是斗争精神还不足。面对复杂、棘手和历史遗留问题，存有畏难情绪，迎难而上、敢于担当的勇气有所消减。面对新情况、新问题，有时还习惯用老思路，凭经验办事，创新方法破解矛盾的意识和斗志不够强烈。
全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。作为一名纪检监察干部，对标新时代新征程纪检监察工作高质量发展的目标任务和实践要求，本人将发扬斗争精神，拓宽工作思路，直面问题挑战，推进理念创新、制度创新和机制创新，用实干实绩砥砺品格操守、彰显担当作为，以党风廉政建设和反腐败斗争新作为新成效为实现学校“两个建成”目标提供坚强保障。