2021年度工作总结

纪委办公室领导班子

2022年4月8日

 

2021年,在校党委和纪委（监察专员办）坚强领导下，纪委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，围绕学校中心工作和重点任务，聚焦主责主业，加大监督和从源头上防治腐败工作力度，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，不断推进全面从严治党向基层延伸，取得较好成效。现将2021年工作开展情况总结如下：

    一、2021年主要工作及成效

   （一）强化政治引领，夯实党建基础

在校党委和机关党委的正确领导下，纪委办公室党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持党建工作与纪检监察工作“双推进”，落实机关职能部门议事规则，做好部门疫情防控工作，切实加强法治化建设，持续强化政治引领，不断夯实党建基础。

加强政治理论学习。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神等，认真学习领会十九届中央纪委五次全会和省纪委十届六次会议精神，教育引导支部党员读原著、学原文、悟原理，做到学而信、学而悟、学而行。

扎实开展党史学习教育。将党史学习教育纳入部门年度工作要点，全年组织开展党史专题学习20次、研讨5次，支委会学习12次、党课4次，开展党史学习教育专项督查3次。联合美术与设计学院党委开展“我与师生面对面”活动，激励师生创作更多廉洁作品。

严肃组织生活。认真落实集中学习、“三会一课”、主题党日、双重组织生活会等制度，编印支部理论学习材料12本，全年支部集中政治理论学习22次、召开支委会12次、支部党员大会4次、书记上党课4次。按要求和程序开展组织生活会、民主生活会和民主评议党员工作。严格落实意识形态工作责任制，通过开展专项学习，提高支部党员的政治敏锐性，注重防范化解意识形态领域风险隐患。

加强组织建设。严格落实重大事项请示报告制度和党支部工作条例；加强党员日常管理，规范活动记录和档案管理，认真落实关于党费收缴的规定；完成支部委员会换届工作，选优配强支部委员；积极参加新时代高校党建“双创”工作，申报并获批样板支部和书记项目，推进基层党组织质量提升。

创新支部活动。通过观影、赴红色基地开展党史学习教育、与环境与测绘工程学院地理与环境专业教师党支部结对共建，促进党建优势互补,激发党组织活力,凝聚合力共促提升。

   （二）压实两个责任，深化全面从严治党

推动落实主体责任。督促校党委认真贯彻党委（党组）全面从严治党主体责任有关规定，协助出台和落实学校关于进一步加强和改进党委领导班子自身建设的意见。协助召开2021年全面从严治党工作会议。严格落实党风廉政建设责任制实施办法，印发2021年学校党风廉政建设工作要点、纪委监察专员办公室工作要点；推动健全组织体系，在16个二级党委设立纪委，选优配齐纪检监察干部。

认真履行监督责任。认真履行党章赋予的责任，推动严格落实学校关于建立党委书记与纪委书记（监察专员）沟通会商机制的意见、关于纪委（监察专员办公室）监督同级党委及其班子成员的实施办法等规定，推动加强校领导班子内部监督，不断完善党内监督体系，不断深化全面从严治党。

   （三）开展新一轮深化“三个以案”警示教育

深化学习教育。协助校党委成立警示教育工作领导小组，印发工作方案，召开动员部署会。召开党委会和党委理论学习中心组学习会5次，通报典型案例6次，开展专题研讨1次，编印警示教育读本；通过专题研讨会、纪委全委会和观看庭审直播等方式，持续深化以案示警、以案为戒，教育引导党员领导干部守纪律、懂规矩、明底线。

持续深入推进。成立督查组，深入各二级党委、党总支开展集中督查；召开专题民主生活会，严肃认真开展批评和自我批评；结合党史学习教育，形成“我为师生办实事”项目清单，推动为民办实事项目5项。举办党史学习教育暨新一轮深化“三个以案”警示教育廉洁文化作品展，2组作品入选第二届“安徽廉洁文化精品工程”，学校获优秀组织奖。

（四）强化监督职责，提升监督实效

凸显政治监督。认真贯彻落实党的教育方针和中央及省委重大决策部署，围绕落实立德树人根本任务，督促学校各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察安徽重要讲话指示精神和“七一”重要讲话精神等；纪委办负责人深入思政课堂与学生共听开学第一课；持续加强党性教育，开展警示教育，通报典型案例，组织学习党内法规和重要文献，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”；制定政治生态研判分析工作办法，开展政治生态集中分析研判；制定党内政治监督谈话实施办法及方案，推动校领导班子成员与全校51名二级单位（部门）党政主要负责人开展党内政治监督谈话；做好第五轮干部聘任监督工作，严明换届纪律，严肃换届风气。

做实日常监督。严格落实监督执纪工作实施细则、内部管理工作制度等，出台建立健全协同监督机制的实施办法、规范基层纪委设置和明确基层纪委工作职责的意见、党风廉政建设“一案双查”工作实施办法等制度，着力构建决策科学、执行坚决、监督有力的制度体系；坚持抓早抓小，把日常监督融入具体工作，开展新一轮深化“三个以案”警示教育、政治生态建设、“三查三问”机制落实情况、科研经费管理与使用情况、第五轮中层领导人员职务变动后资产清查和交接等专项督查；开展党风廉政建设工作中期督促检查；协同做好党史学习教育任务落实情况专项督查和巡回指导、意识形态工作责任制落实情况专项督查。常态化开展约谈提醒，纪委负责人约谈领导班子9个，处级干部100余人次；开展处科级干部任前廉政谈话，召开重点领域、关键岗位集体廉政谈话会，强化干部廉洁从政意识。

强化重点监督。聚焦重点工作，针对招生考试、干部选拔、职称评审、人事招聘等工作，采取“嵌入式”监督；聚焦权力运行，针对重点部位、关键环节，结合信访反映、日常工作检查的突出问题，采取“靶向式”监督；开展疫情防控、科研经费管理与使用情况、整治公务接待中“吃公函”问题等专项督查；全程参与巡视、巡察、审计反馈问题整改监督。严管“关键少数”，重新梳理监察对象底数，把重点领域和关键环节一般工作人员纳入固定监察对象范围，把授权行使公权力的公职人员列为临时监察对象，实现监督全覆盖。

协助开展校内巡察。协助校党委成立巡察工作领导小组，设置领导小组办公室，出台巡察工作实施办法等9项规章制度，推进巡察全覆盖、常态化、规范化；派出2名纪检监察干部，参加第一轮巡察，完成对外国语学院、音乐学院党委的驻点巡察工作。

（五）深化纪检监察体制改革，完善工作机制

深化纪检监察体制改革。以学校第五轮干部聘任为契机，优化机构设置，选优配齐纪检监察干部，纪委办公室作为学校纪委（监察专员办）日常工作部门，现设“综合管理室”“纪检监察室”“案管审理室”3个副处级职能室，配备工作人员7名；明确工作职责，加强制度建设，规范工作流程。

整合监督资源。充分发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，定期通报、研究监督发现的问题；主动与对口联系的省纪委监委纪检监察室、省纪委监委驻省教育厅纪检监察组沟通协调；健全与市纪委监委协调机制，常态化开展校地协作工作。

（六）健全长效机制，一体推进“三不”机制  

加强作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神及我省实施细则；坚持日常监督和专项督查相结合，拓宽监督渠道，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题；坚持纠“四风”树新风并举，配合开展部门效能建设专项整治，督促加强日常考勤和管理；在重要节假日和关键时间节点前，发布通知和提醒短信，节后开展抽查；发现问题及时处理，坚决防止“四风”反弹回潮。

加强廉洁教育。通过纪委全委会、纪检监察干部培训班和工作例会及廉政谈话等多种形式，督促党员干部认真学习党内法规和重要文献，通报典型案例，定期更新纪检监察网站，筑牢反腐倡廉建设思想防线。

严肃执纪问责。全年受理信访举报30件。运用第一种形态处理11人次，其中批评教育7人、提醒谈话2人、谈话提醒1人，诫勉谈话1人，制发工作建议4份。

加强队伍建设。认真学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》等政策法规，编印《纪检监察相关法规和制度文件汇编》《党员干部纪律教育学习读本》等，提高干部的政治素质和业务能力。派出4名纪检监察干部，赴省纪委以案代训、以干代训。

二、存在的不足

1.紧密结合学校事业发展实际，开展政治监督的方式方法还不够丰富。

2.对赋予权限的使用尚不够充分，监督执纪和审查调查工作能力有待提高

3.纪检监察干部队伍建设还有待加强，开展全员培训的力度仍需加大。

 

2022年，纪委办公室将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻十九届中央纪委六次全会和省纪委十一届二次全会精神，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，加强规范化、法治化、正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为加快实现学校“两个建成”奋斗目标提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。