刘文波（纪委副书记 纪委办公室主任）

2020年，在学院党委和纪委（监察专员办公室）坚强领导下，本人紧紧围绕学校中心工作和重点工作任务，立足岗位工作，认真履职尽责，为学校各项事业持续健康发展提供了坚强保证。现按照学校通知要求，述德述职述廉述学如下：

一、主要工作业绩

德：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真贯彻中央纪委及省纪委全会精神，认真履行党章赋予的职责；牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”；不断增强党性，对党忠诚，以知践行，坚持在工作中践行初心使命，始终坚持政治要求为先；坚守人民立场，着力推动解决群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强师生员工的获得感、幸福感、安全感。

能：1.协助推进全面从严治党。坚持把党的政治建设摆在首位，切实履行本单位全面从严治党主体责任。强化责任意识，积极推进巡视反馈问题整改任务落实，开展巡视整改专项督查。2.多种监督方式齐头并进。把政治监督放在首位，综合运用多种形式开展日常监督，紧盯重点领域、关键环节，开展“嵌入式”督查，探索“靶向”监督，开展专项整治，加强专项督查。3.一体推进“不想腐”“不能腐”“不敢腐”。采取多种形式，督促党员干部认真学习党内法规和重要文献，组织集体观看警示教育片，筑牢反腐倡廉建设思想防线。抓好制度建设，进一步规范党员干部行为和重点岗位、关键环节权力运行。强化制度执行，扎牢织密制度的“笼子”。坚持把严格依纪依规的要求贯穿到纪律审查的全过程，纪检监察工作质量有效提升。4.强化执纪审查安全。常态化开展安全教育、业务理论学习与研讨交流，严守安全底线，规范工作程序；健全执纪审查调查安全机制。5.强化队伍建设。做好日常培训，始终把加强干部队伍建设工作放在突出位置，着力培养一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

勤：1.加强学习教育。扎实开展《宿州学院部门效能建设工作制度》《宿州学院部门效能建设问责办法》学习教育，将“教学中心地位”和“提高服务意识”教育纳入单位学习计划，切实提高服务教学意识。2.开展部门自查。对照《宿州学院部门效能建设工作制度》，落实部门效能建设工作安排，明确责任分工和工作目标，加强日常管理。3.配合人事处进行集中督查，对各部门落实学院效能建设工作制度情况进行督查。

绩：1.贯彻落实学习机制，锤炼党员干部政治品格。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况“回头看”；讲党课3次，参加“党课开讲啦”活动，被第一党总支推荐入选全校精品党课；组织学习研讨14次、组织党员赴淮海战役双堆集烈士陵园接受革命传统教育；召开会议部署推进“三个以案”警示教育和推进落实省委第十巡视组巡视反馈意见整改相关工作。2.配合推进“两个责任”落实。出台《宿州学院党委关于纪委（监察专员办公室）监督同级党委及其班子成员的实施办法（试行）》《中共宿州学院委员会关于建立党委书记与纪委书记（监察专员）沟通会商机制的意见》，定期向党委汇报工作。协助召开2020年全面从严治党视频会议。严格落实党风廉政建设责任制实施办法，印发《宿州学院2020年党风廉政建设工作要点》，成立工作协调小组，加强党风廉政建设和反腐败工作，落实意识形态工作责任制，持续深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和讲话精神，以“两个维护”的实际行动推动党中央和省委重大决策部署落地见效。3.强化监督质效。制订《宿州学院政治生态研判分析工作办法》，开展二级单位政治生态情况集中分析研判；开展各二级单位党风廉政建设、意识形态建设、深化“三个以案”警示教育、形式主义官僚主义专项整治等工作落实情况督导；节假日前夕发送廉政提醒短信，节后开展抽查；针对新生入学、职称评审开展“嵌入式”监督；约谈监督和信访的相关责任人，下发工作建议书和监察建议书，督促各部门切实开展整改工作；持续深入开展整治官僚主义、形式主义专项整治，纠正形式主义官僚主义问题2个；开展学院工程类自行采购项目专项督查和返校复学和疫情防控工作督查。4.严肃执纪问责。按规定处置来信来访，有效运用监督执纪“四种形态”，通过谈话提醒、诫勉谈话、下发《问责决定书》、对相关个人和二级党组织进行问责，进一步强化“不敢腐”。5.执纪审查调查安全常抓不懈。制定宿州学院纪委（监察专员办公室）谈话室使用管理办法，坚持把严格依纪依规的要求贯穿到纪律审查的全过程，纪检监察工作质量有效提升。6.贯彻落实上级部署，深化纪检体制改革。成立监察专员办公室，与纪委合署办公，设置“综合管理室”“纪检监察室”“案管审理室”等3个内设机构，增加工作人员3人。加强制度建设，出台《宿州学院纪委（监察专员办公室）监督执纪工作实施细则（试行）》等8项制度，不断建立健全与派驻监察专员和赋予权限相适应的制度和流程。7.不断提升履职尽责能力。纪委办全体纪检干部参加省纪委监委举办的省属高校纪委干部培训班；开展全员培训，持续加强纪检干部队伍和能力建设；选派1名部门工作人员配合省委第十巡视组开展十届省委第九轮巡视工作；选派2名部门工作人员，赴省纪委以干代训，提升了部门的工作能力，提高了纪律审查效率和水平。

廉：坚持教育学习的常态化，把学习教育成果转化为推进工作的实际成效。深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，认真学习《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等文件法规精神。认真参与学校组织的“深入学习贯彻党的十九届四中全会精神 推进教育治理体系和治理能力现代化”专题网络培训班和“安徽省高校中层管理人员学习贯彻党的十九届四中全会精神”网络直播活动。严格执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服形式主义、官僚主义，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行。

二、工作中存在的问题

1.与时俱进创新意识不够。思路不够开拓，探索精神不足，有时习惯于用老办法、老套路、老思维考虑问题。

2.在工作中对于上级的一些工作部署，不能完全做到时时处处积极谋划、超前思考。

三、改进措施

1.强化学习意识。牢固树立终身学习理念，不断提高对政治理论学习极端重要性的认识，及时跟进学习党的最新理论成果，坚持学深悟透，在思考的基础上进行理论研究，真正做到真学、真懂、真用，坚定理想信念。同时，加强业务知识学习，提高履职尽责能力，为深入推进党风廉政建设、落实意识形态主体责任以及反腐败斗争夯实基础。

2.强化责任担当。坚持学做结合、知行合一，把监督做深做细做实，推动全面从严治党向纵深发展。在执纪监督问责过程中遵照实际情况、遵循客观规律，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、忠诚公正、真抓实干，牢记初心使命，主动担当作为，凝聚奋进力量，为建设地方应用型高水平大学不懈奋斗。

四、其他需要说明的情况

无其他需要说明的情况。

2021年3月18日