2023年度述职述德述廉报告

纪委副书记、纪委办公室主任 张劲松

2024年4月10日

2023年，本人求真务实，真抓实干，较好完成学校纪检监察各项工作任务。现将一年来的工作汇报如下。

一、学习方面：深学细悟，以学促干，用党的创新理论指导实践推动工作

把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持学思践悟、学以致用，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实二十届中央纪委二次、三次全会和省纪委十一届三次、四次全会精神，积极参与各项学习教育活动，认真学习主题教育和教育整顿发放的学习材料和指定读本，积极参与专题培训和交流研讨，深入领会精神实质，精准把握核心要义，不断提升政治理论修养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、工作方面：明责履责，务实担当，高质量完成各项重点工作任务

1.推动扎实开展主题教育。把开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，切实抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各项工作。组织开展集中学习13次、交流研讨5次、主题党日活动4次，本人讲专题党课4次。围绕纪检监察工作高质量发展，通过多种形式开展调研，撰写2篇高质量调研报告，积极推动调研成果转化运用。坚持问题导向、真改实改，列出的3个校级层面问题清单和3个职能部门问题清单，共提出整改措施16项，已全部对账销号完成。制定关于开展廉洁教育活动的实施方案等4项工作方案，出台二级学院重点领域关键环节监督办法，强化对二级纪委的业务指导和工作督导。

2.深入开展纪检监察干部队伍教育整顿。严格落实“第一议题”制度，召开领导小组办公室会议9次，组织集中学习会18次，举办专题培训班2期，编印学习材料14期，通过作廉政报告、讲廉政党课、开展主题党日活动、赴廉洁文化教育中心实地参观、观看警示教育片等方式，持续加强党性党风党纪教育。组织开展“一对一”谈话，推动部门纪检监察干部检视问题15个，制定落实整改举措19条，均已整改完成。通过日常监督检查和深入二级纪委开展督导调研，督促纪检监察干部提高政治站位，深化思想认识，切实抓好问题整改。组织全体纪检监察干部参加高校纪检监察工作队伍能力提升网络培训，选派2名干部参加全省党风政风监督业务培训班，配合开展专项整治，提升办案规范化水平，提高工作人员的思想认识和业务能力。召开专题组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，严抓整改落实。

3.聚焦“两个责任”落实，协助推进全面从严治党。

压紧压实主体责任。协助校党委召开全面从严治党工作会议；聚焦“国之大者”，围绕学校“两个建成”目标，加大监督检查力度，推动学校各级党组织认真贯彻落实上级决策部署和学校部署要求；协助校党委制定年度党风廉政建设工作要点，出台关于建立中共宿州学院委员会与省监委驻宿州学院监察专员办公室问题线索联合排查机制的意见。认真落实监督首责。持续强化政治监督，扎实开展校内专项整治，配合开展全省专项行动和专项整治；协助校党委开展校内巡察和专项巡察，发现问题63个；推深做实日常监督，全过程参与主题教育督查，深入各二级党委、党支部开展督导督查30余场。协助开展主题教育检视问题整改落实情况的监督，推动整改工作高质高效完成；常态化督促二级党委加强政治生态建设，全过程参与教师招聘、招生考试、高招录取、国有资产清查与管理等10多项监督；严把选人用人廉洁关，回复廉政意见19份、311人次。

4.认真做好信访工作。严格贯彻落实《信访工作条例》，畅通信访渠道，规范使用检举举报平台，确保每个信访举报件“流转可查询、处置可监督、结果可追溯”。通过“信、访、网、电”各类渠道受理信访举报10件（含重复举报1件），其中检举控告5件，业务范围外5件；9件已办结，1件正在办理。

5.精准运用“四种形态”。运用第一种形态处理9人，其中：诫勉谈话4人，批评教育3人，提醒谈话2人；给予1人立案审查、1人立案调查，拟给予第二种形态处理；运用第三种形态处理1人，给予开除党籍和降低岗位等级处分，制发典型案例开展警示教育。针对审计、作风建设专项督查、国有资产专项盘查发现问题，向6个单位（部门）制发监察建议书6份。

6.加强廉洁文化建设，营造风清气正育人氛围。开展“加强新时代廉洁文化建设 营造风清气正育人氛围”专题网上展览，举办“传承廉洁文化 谱写发展新篇”第七届廉洁文化作品展，1组平面公益广告类作品入选“安徽廉洁文化精品工程”，校纪委获“优秀组织奖”。上线“宿州学院纪检监察”微信公众号，在大学生辩论赛中设置廉政专场，切实将廉洁教育融入师生、融入校园文化建设。组织集中观看《永远吹冲锋号ⅠⅡ》《让惩恶扬善的利剑永不蒙尘》等专题教育片，教育引导党员干部知敬畏、守廉洁、葆本色。

7.落实党建工作责任制，推进党建与业务工作深度融合。坚持党建工作与纪检监察工作“双推进”，落实第一责任人责任，突出基层党组织的政治功能组织功能，不断夯实党建基础。严格落实组织生活制度，召开集中政治理论学习会24次、支委会12次、支部党员大会4次、主题党日活动12次、专题党课9次、专题民主生活会2次、专题组织生活会2次；参加学校党委理论学习中心组（扩大）学习会、基层党务工作专题培训、中层干部综合素质能力提升培训班等；积极参加新时代高校党建“双创”和书记项目工作，2023年认定为三星党支部，荣获先进基层党组织荣誉称号。

8.严格落实意识形态工作责任制。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，全年专题研究意识形态工作2次，加强意识形态领域风险分析研判，加强网络意识形态工作的阵地管理，提高政治敏锐性，注重防范化解意识形态领域风险隐患。

三、作风方面：勤勉务实，以身作则，严格要求自己

担当作为，勤政廉政，敢于善于斗争，努力做衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的表率；积极主动，以身作则，统筹协调，用心用力完成好每一项具体工作。坚持人民至上、服务为本，在推进业务工作与中心工作深度融合上，谋思路、做文章。认真贯彻执行民主集中制，认真落实中央八项规定和省委实施细则精神，坚决反对“四风”；维护好班子团结，关心爱护同事，不断提高班子的凝聚力战斗力。

四、廉洁自律方面：勤政廉政，克己奉公，严守纪律规矩

认真履行党风廉政建设“一岗双责”，自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，自重、自省、自警、自励，自觉接受党员干部、群众和社会监督。加强廉政风险防控管理，进一步规范办事流程。落实安全稳定工作目标管理责任制，做勤政廉政的表率。

五、存在的问题和不足

一是学思践悟还有差距。是对习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪检监察工作等重要论述学得不深，原原本本学、深入系统学、联系实际学做得不到位，个人学习主动性不够，组织集中交流研讨不到位。深化内化转化上还有不足。结合实际问题深入思考研究不够，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作高质量开展的思路不活，学习成果转化为工作实效的能力还不足。

二是担当作为还有差距。及时发现、正确分析研判问题的能力、应对复杂局面的能力不足，实战能力较为欠缺，在监督检查、审查调查、信访举报受理处置等具体业务工作中，还是较多依赖相关室，在顶层谋划、问题研判、整体推进、闭环管理上还不到位，一定程度上影响了工作质效。

六、下一步改进措施

一是持续加强理论武装。及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真学习研究党内法规和上级重要会议及文件精神，在学思践悟中夯实理想信念根基，掌握蕴含其中的立场观念方法，不断提高党性修养和政治理论水平。

二是持续提升工作能力。深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，不断提升思维能力。深学细悟监督执纪执法法规和操作规范，不断提升监督执纪执法实践能力。落实好民主集中制，抓好班子、带好队伍、搞好团结。进一步完善政治监督方式方法，做细做实日常监督和重点监督，有力有效推进纪检监察干部队伍教育整顿。及时修订相关制度文件，建立“清单+闭环”工作机制，抓好重点任务的落实。

三是持续改进工作作风。发扬严实深细工作作风，牢固树立“为了师生、依靠师生、服务师生”的群众观念，创新监督方式，持续整治群众身边腐败和不正之风，做细做实信访工作，切实为师生群众“办实事”。持续抓实问题解决及成果转化运用，慎终如始抓好各项工作落实，以纪检监察工作的高质量开展保障学校健康高质量发展。