宿州学院警示教育常态化制度化工作实施方案

为落实全面从严治党向纵深发展部署要求，切实加强新时代党的纪律建设，充分发挥反面典型案例的警示作用，进一步增强广大党员干部的纪律意识和规矩意识，推动警示教育常态化制度化。根据中央、省委和省纪委有关文件精神，结合学校实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，坚持全覆盖、常态化、求实效，持续深化以案促改、以案促治，不断丰富警示教育内容、创新警示教育形式、提高警示教育实效，推动学校各级党组织压紧压实全面从严治党政治责任，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，积极营造风清气正的政治生态，为学校早日实现“两个建成”奋斗目标提供坚强政治保障。

二、工作原则

1.坚持分级分类，突出精准性。聚焦重点领域关键环节，紧盯“关键少数”，将“一把手”和拟提拔重用处科级干部等作为警示教育的重点对象。

2.坚持融入日常，突出常态化。持续深化警示教育成果，结合学校实际，通过以身边事教育身边人，把警示教育抓在经常、融入日常。

3.坚持以案促改，突出震慑力。充分发挥反面典型案例的警示震慑作用，教育引导党员干部把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，推动工作查缺补漏、健全完善制度。

三、教育方式

会议专题通报。发挥党委会、党委理论学习中心组等会议的示范引领作用，及时开展典型案例和重要情况通报；通过纪委全委（扩大）会议、纪检监察干部例会和培训会等方式，常态化开展警示教育，筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。

日常教育管理。利用学校纪检监察网站、微信工作群等平台，动态更新党中央、省委和省纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，发布典型案例及通报，解读重要政策法规，教育党员领导干部自觉加强党章党规党纪和党内法规的学习，带头严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

廉洁文化建设。充分挖掘学校底蕴深厚和特色鲜明的大学文化的廉洁元素，深入挖掘以孟二冬为代表的“敬业向学”精神资源，充分利用学校“四馆”文化育人基地，推进特色大学文化与廉洁文化建设有机融合，打造“敬业向学，敬廉崇洁”的特色校园廉洁文化品牌。组织师生参观廉政教育基地，参与廉洁文化作品展等特色文化活动，激励师生从廉洁文化中汲取奋发进取的精神力量，加强领导干部家庭家教家风建设，构建清正廉洁的校园政治生态。

典型案例选编。根据中央纪委、省纪委警示教育典型案例以及通报的高校系统典型案例，结合学校查处的违规违纪案件，编印制作典型案例选编、纪律教育读本等学习资料，坚持以身边事教育身边人，通过在一定范围内通报受处分干部情况，教育引导党员干部汲取教训、举一反三、引为镜鉴，持续深化以案示警、以案为戒、以案促改。

四、工作要求

1.压实工作责任。各二级党委、各单位（部门）要把推动警示教育常态化制度化作为一项重要政治任务抓实抓好，纳入党风廉政建设年度目标考核指标，主要负责同志要亲自动员部署，带头参加活动，分管领导要积极配合，稳步推进。

2.完善工作方式。各二级党委、各单位（部门）要按照学校推进警示教育常态化制度化部署要求，结合自身实际，精心研究、细化方案，把规定动作做到位；要注重分层分类，丰富教育内容，创新教育形式，不断提升警示教育的针对性和实效性。

3.加强工作督查。院纪委将定期开展督导检查，并对检查结果在一定范围内予以通报，对推进警示教育制度化常态化工作不力、效果不好的单位（部门），及时进行约谈，督促开展整改。