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刘文波2019年度述德述职述廉述学报告
作者:  来源:  发布日期:2020-03-19

 

2019年度述德述职述廉述学报告

刘文波(纪委副书记 纪委办公室主任)

2019年,在校党委和校纪委坚强领导下,紧紧围绕学校中心工作和重点工作任务,认真履行职责,为学校各项事业持续健康发展提供了坚强保证。现按照学校通知要求,述德述职述廉述学如下:

一、主要工作业绩

德:坚定理想信念和“四个自信”增强“四个意识”,严守党的政治纪律和政治规矩;对党忠诚,与党中央保持高度一致,做到“两个维护”;发扬斗争精神、增强斗争本领,勇于直面矛盾,认真履行党章赋予的监督职责;坚守人民立场,着力推动解决群众的操心事、烦心事、揪心事,不断增强师生员工的获得感、幸福感、安全感。

职:1.贯彻落实学习机制锤炼党员干部政治品格。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,讲党课2次,组织主题研讨4次、开展专题调研1项,参与主题教育任务落实情况专项督查;多种形式开展纪检干部全员培训、专题业务学习,学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神和党内法规、中央纪委国家监委制作的培训材料,牵头完成《构建有效监督预防体系、督促部门(单位)切实履职尽责、助力全面从严治党纵深推进》专题调研报告。2.配合推进“两个责任”落实。配合党委调整校党风廉政建设责任制工作领导小组,召开加强作风建设集体廉政谈话提醒会议。协助纪委书记履行职责,修订校纪委委员分工及联系基层党组织制度,制订年度党风廉政建设工作要点,开展党员干部守纪教育,健全规范权力运行制度,实践好监督执纪“四种形态”,扎实推进“两个责任”向基层延伸,坚定不移推进全面从严治党。“六坚持”推深做实“严规矩、强监督、转作风”专项行动,开展聚焦立德树人严明政治纪律和政治规矩专项督查,下发《关于开展“大学习、大排查、大整改”活动的通知》;深入推进“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育,专题调研21次,征求意见建议62条;检视问题17个,制定整改清单;编印1本典型案例和1本警示教育读本;校领导讲专题党课2次;制定制度1项、修订4项;专项整治违反中央八项规定精神四类突出问题扎实开展,印发《“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育读本——高校违规违纪典型案例选编》;“作风不实,政绩观偏差,搞政绩工程、面子工程”等突出问题集中治理成效明显,校级层面检视出问题8个,针对问题制订整改措施。3.多种监督方式齐头并进强化监督实效。通过“严、强、转”专项行动、“三个以案”专题警示教育、专项整治、集中治理、专项督查等活动的扎实开展,推进了政治监督具体化、常态化。综合运用走访调研、谈心谈话、检查抽查、列席民主生活会、受理信访举报、督促整改等形式,把日常监督实实在在做起来、做到位。节假日前夕发送廉政提醒短信,节后开展抽查;召开副处级以上领导干部加强作风建设集体廉政谈话提醒会议;开展“构建有效监督预防体系、督促部门(单位)切实履职尽责、助力全面从严治党纵深推进”主题调研;在对口招生、专升本等招生考试中,探索“嵌入式”的全程监督方式;开展学生资助专项督查;会同国有资产与设备管理处牵头的检查组开展二级单位自行采购专项检查。落实“三转”要求,厘清职能部门主责,推动职能部门加强职责范围内的监督;加强决策工作、制度建设、招标采购、合同签订和履行、经费使用、责任履行、执行纪律、信息公开等重点部位、关键环节监督工作。4.一体推进“不想腐”“不能腐”“不敢腐”,积极构建廉政风险防控长效制度机制。坚持以领导干部为重点,采取多种形式督促党员干部认真学习党内法规和重要文献,集体观看警示教育片,开展党风廉政教育,召开集体廉政谈话提醒会议,举办廉政文化书画展,定期更新纪检网站内容,筑牢反腐倡廉建设思想防线强化“不想腐”。配合党委建立健全党风廉政建设制度体系,推动职能部门固化权力运行和业务操作程序;修订校纪委委员分工及联系基层党组织规定,聘请党风党纪监督员、特约监察员,完善监督体系。切实把权力关进制度的笼子里,强化“不能腐”。制定《宿州学院纪检监察信访举报工作办法》,规范工作流程,落实党纪政纪处分决定执行制度等,进一步提高执纪审查工作质量。开展纪律处分决定执行情况自查自纠,针对纪律处分决定执行情况全覆盖检查发现的问题,认真整改。按规定处理来信来访21件(重复信访合并统计)的所有问题线索。严肃追责问责,给予留党察看、行政记过处分、免职1人,通报曝光典型违纪问题1起,谈话提醒副处级领导干部1人,函询职能部门4个和正处级领导干部1人,进一步强化“不敢腐”。5.提高政治站位,执纪审查调查安全常抓不懈。常态化开展安全教育、业务理论学习与研讨交流,严守安全底线,规范工作程序;坚持问题导向开展安全隐患大排查和再检视再监督,严格整改问题;健全执纪审查调查安全机制;完成纪委标准化谈话室建设。6.贯彻落实工作部署,高校纪检体制改革方兴未艾。学校撤销监察处,设立监督科。修订《宿州学院纪检监察信访举报工作办法》《中共宿州学院纪律检查委员会会议议事规则》,完善纪检监察信访举报工作处置机制。完善党风党纪监督员监督和特约监察员监察工作机制。贯彻落实省纪委监委实施方案,完成纪检监察内网建设任务。7.强化队伍建设,不断提升履职尽责能力。把政治理论的学习作为纪检监察干部第一位要求,内修忠诚干净担当,外修监督执纪问责和监督调查处置。开展“不敢监督、不会监督、不善监督”问题专项整治。1名干部被借调参加省委巡视工作,1名干部进入省纪委高校执纪协作组,进一步提升了纪检实务工作能力。赴省内3所兄弟院校调研,利用参加培训之机加强与省内外院校业务交流,进一步开阔了工作视野。

廉:深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,做到令行禁止;严格落实中央八项规定及其实施细则精神;认真落实“一岗双责”,带头遵守领导干部廉洁自律各项规定,自觉加强党性修养,一心为公,勤奋工作,不谋私利,自觉做到为民、务实、清廉。

学:坚持学习的常态化,注重学习的实效性,学懂弄通,学以致用。认真学习党章党规党纪、党的理论方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神,积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入开展对照研讨;参加中国纪检监察学院、省纪委组织的业务培训,以及学校组织的各类理论学习和培训。

二、工作中存在的问题

1.有时难以静下心来潜心学习研究的问题,导致学习的内容钻研不深。

2.由于从事纪检工作时间不长,且缺乏具体的问题线索核查处置实践,履职能力有待进一步提升。

三、改进措施

1.自觉加强学习全面提升素质。牢固树立终身学习的思想,坚持把学习摆在重要位置,注重加强政治理论、纪检业务知识和监督执纪实践的学习研究,力争在学深、学透,弄懂、弄通上下功夫,全面提升自身综合素质。

2.探索建立有效监督长效机制。结合学校实际,通过制定、细化和完善相关规章制度,强化干部、人事、财务、国有资产、招投标、后勤保障等方面管理制度建设,加强对权力运行的制约和监督,把权力和欲望关进制度的笼子里,形成用制度管权、管事、管人的长效机制。通过建立长效机制,并有效监督严格贯彻落实,用具体的制度规范,不断改进工作作风,巩固党的优良作风,维护党的形象和威望。

四、其他需要说明的情况

无其他需要说明的情况。

 

2020316

 

 

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