今天是:
当前位置: 网站首页 >> 信息公开 >> 正文
纪委办公室(监察处)2016年度工作 综合考核自查自评报告
作者:纪委  来源:宿州学院纪检监察网  发布日期:2017-02-17

 

016年,在校党委和纪委坚强领导下,纪委办公室(监察处)紧紧围绕学校中心任务,深入推进落实“两个责任”,加大监督和从源头上预防与治理腐败力度,全面扎实有效推进党风廉洁建设和反腐倡廉工作,进一步推进《条例》《准则》学习教育活动,积极开展预防职务犯罪专项活动,认真做好中央巡视组对我省开展巡视“回头看”以及省委巡视组巡视反馈意见的整改落实及其专项整治工作,深入推进“三转”,取得较好工作成效。根据《宿州学院关于做好二级机构2016年度综合考核工作的通知》要求,参照《宿州学院机关部门年度考核指标体系》评分细则,现将本部门2016年度工作综合考核自查自评情况汇报如下:

一、     党建、思想政治与安全稳定工作(35分)

纪委办公室(监察处)积极组织纪委委员及工作人员会议,积极参加支部集体学习会,坚持个人自学,认真学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,深入学习高等教育相关理论及有关法律法规,学习纪律检查业务知识,积极参加“两学一做”学习教育、“讲看齐 见行动”专题活动。通过学习实践,增强了全局观念,提高了理论政治觉悟和科学决策能力、组织协调能力。积极开展业务学习与研究工作,2参加了2016年全省教育系统纪律审查业务培训班,1人参加了全省纪检监察干部监督工作业务培训。

纪委办公室(监察处)工作人员思想政治素质和精神风貌良好,责任意识强,具有大局意识。在省委第六巡视组对学校巡视期间,部门工作人员按照校党委统一要求,驻点配合巡视工作;积极协助校办公室制定《中共宿州学院委员会关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见的对照整改方案》、《中共宿州学院委员会关于省委第六巡视组巡视反馈意见的整改方案》、《中共宿州学院委员会关于“管党治党宽松软问题”专项治理中存在问题的治理方案》,协助撰写《中共宿州学院委员会关于省委巡视整改情况的报告》。

纪委办公室(监察处)在认真做好本部门中央八项规定和省委三十条精神落实工作,建立健全作风建设常态化与长效化工作机制的同时,协助校纪委在全校范围内深入落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”。

纪委办公室(监察处)全体工作人员热心服务师生员工,认真听取师生员工的意见和建议,没有出现被投诉及被学校通报批评或被媒体曝光的现象。

纪委办公室(监察处)把安全稳定工作列入重要议事日程,成立了安全稳定工作领导小组,统一领导开展部门的安全工作。每天下班前确保切断电源,锁闭门窗,做到防漏电、防火、防盗,杜绝安全隐患。定期召开安全稳定工作专题会议,及时组织认真学习上级相关文件,深入研究领会文件精神,详细部署,扎实开展安全稳定工作工作,严格落实相关工作任务。建立安全工作领导责任制和责任追究制。由组长负责,将安全工作列入部门工作目标考核内容,进行严格考核,执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。部门安全工作,坚持“谁主管,谁负责”、“谁主办,谁负责”的原则,实行条块结合的办法。结合部门实际,安全稳定工作领导小组指导有关员先后落实了一系列的规章制度,如《安全工作管理制度》、《日常安全制度》、《办公室安全工作管理制度》、《突发事件应急预案》等等。2016年度,部门未发生任何一起影响安全稳定工作的矛盾纠纷,也未发生任何一例财产损失、人身伤亡责任事故,实现了安全事故0起0发生的目标。

纪委办公室(监察处)将党风廉政建设列入年度工作计划,半年有总结、有检查,能落实主体责任,分工明确,能经常开展学习教育活动。能从源头开展预防和治理腐败工作,能在元旦、春节、中秋、国庆、新生开学等关键时间节点开展四风治理,作风建设效果明显。能经常开展党风党纪教育,加强了对重点部门和关键环节的监督检查,强化了对权力的制约和监督,深化惩防体系建设,够认真落实廉政风险防控的责任落实、动态监测、预警处置、检查评估四项工作机制。部门年度无违纪违法现象。

自评得分:35分(理论武装3分、思想政治素质3分、作风建设14分、和谐稳定5分、廉政建设10分)

二、     业务目标完成情况(50分)

(一)强化宣传教育,深入推进“两个责任”贯彻落实

1月与3月校党委理论学习中心组、校纪委分别召开专题会议,传达学习中纪委十八届六次全会、习近平总书记重要讲话和省纪委九届六次全会精神,以及全国、全省教育系统党风廉政建设工作会议精神。

2月25日,校纪委研究印发《宿州学院2016年纪委工作计划要点》,并于3月1日开展专题学习讨论《宿州学院2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》。3月15日,校党委印发《宿州学院2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》。

3月16日,协助校党委召开宿州学院2016年党风廉政建设工作会议,校党委副书记、纪委书记燕贵忠作题为《忠诚履行党章赋予职责营造风清气正育人环境》报告,对2015年的工作进行了回顾总结,对2016年的工作任务进行了安排部署;校党委书记陈国龙对做好2016年党风廉政建设工作作了重点强调,提出明确要求;校领导分别与分管的二级学院、部门主要负责同志签订2016年党风廉政建设责任书,进一步夯实党风廉政建设的责任基础。

4月,积极配合与高质量完成校领导班子综合考核之党建考核完成情况对照汇总表中纪委工作任务,撰写《宿州学院纪委2015年度工作总结报告》,提供充足的相关支撑材料。

6月,修订《中共宿州学院委员会关于关于进一步加强党风廉政教育工作的意见》和《宿州学院党风廉政建设责任制实施办法》,调整党风廉政建设责任制领导小组,院党委切实承担党风廉政建设主体责任,督促领导班子成员增强履行“一岗双责”意识,担负起职责范围内党风廉政建设主要领导责任。

9月,完成二级单位党风廉政建设中期督查。

11月,修订完善《宿州学院党风廉政建设责任清单》,院领导班子成员切实做好分管部门干部教育引导和监督工作,加强分管领域党风廉政建设工作的指导,深入开展廉政风险防控工作。

(二)多措共向齐举,推进《条例》《准则》学习教育活动

1月7日,邀请省教育纪工委书记王光虎作题为《把纪律在高校立起来严起来》的学习贯彻《条例》、《准则》专题党课辅导报告,开展党风党纪和廉洁从政教育。

1月21日,开展处级以上领导干部典型案例警示教育活动,燕贵忠通报了教育部、省教育厅查处教育系统违反中央八项规定精神和《中国共产党纪律处分条例》以及发生在群众身边的“四风”和腐败问题的典型案例。

5月24日,组织开展全校党员干部主要内容《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及习近平总书记系列讲话精神的党规党纪专题知识测试;组织副处级以上领导干部赴宿州市党风廉政教育中心开展党风廉政警示教育活动,陈国龙发表专题活动讲话。

(三)紧密有效结合,积极开展预防职务犯罪专项活动

5月12日学校成立预防职务犯罪工作领导小组,制定下发《关于在全校开展预防职务犯罪专项活动的工作方案》。

6月8日,协助召开学校预防职务犯罪动员大会,燕贵忠进行专项活动部署,陈国龙作动员报告。

扎实开展“五个一”活动:(1)集中组织一次法律法规学习。党委召开理论学习中心组扩大会议,集中组织学习《安徽省预防职务犯罪工作条例》及其相关法律法规。针对2016级新生,贯彻国家“七五普法规划”。11月,二级学院开展“学宪法,讲宪法”演讲活动。(2)开展一次观看廉政教育片、参观廉政教育基地活动。5月24日,组织全校副处级以上领导干部赴宿州市党风廉政教育中心开展党风廉政警示教育活动,校党委书记陈国龙发表专题活动讲话。10月17日至25日,组织党员干部观看八集大型电视专题片《永远在路上》。(3)邀请检察官作一次预防职务犯罪专题报告。6月8日,邀请宿州市人民检察院办公室主任余化懂作预防职务犯罪专题辅导报告。(4)开展一次重点岗位重点人员提醒谈话活动。8月31日,召开全院副处级以上干部预防职务犯罪警示教育约谈会,开展重点岗位重点人员提醒谈话活动。(5)组织一次旁观庭审、服刑人员现身说法的现场警示。8月31日,副处级以上干部集体观看了安徽省教育厅原基教处处长缪富国违法案件庭审纪实,通报了近期省教育系统4起违反廉洁纪律典型案例、安徽省纪委关于八起“酒桌办公”典型问题的通报及3起违反中央八项规定精神典型案例,开展警示教育。各党总支在学校的统一协调下,认真配合,并组织党员干部赴周恩来纪念馆、金寨红色教育基地、革命传统教育馆、廉政教育基地等开展警示教育活动。

围绕涉及“权、钱、人”等方面的重点环节和岗位,全面开展职务犯罪风险点排查,规范办事程序,固化权力运行和业务操作程序,明确权力运行的方法步骤、时限要求与具体边界。制定权力清单204项,排查风险点928个,编制权力运行流程图170张,制定防控措施928项。

加强学校内部监督力度,完善学校重大问题与重大事项议事规则和决策程序。积极推进校务公开,重点推进行政决策、学校招生录取、财务预决算、人事任免等重点环节信息公开,提高权力运行透明度。公开信息事项647个。

8月31日,组织全校科级以上干部进行《安徽省预防职务犯罪工作条例》知识测试。

(四)深入落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”

1.关键时段常规工作任务的贯彻落实

认真落实中央八项规定和省委三十条规定精神与学校具体实施办法,坚持不懈纠正“四风”。纪委办公室(监察处)分别在五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节等节假日前夕就贯彻中央八项规定精神、务实节俭文明廉洁过节提出明确要求,向科级以上干部发送廉政短信。纪委办公室(监察处)在节假日前后的几个关键时段,采取明察暗访和抽查等方式,对公务招待定点饭店和公车使用进行集中督察,加强执纪监督和专项治理,目前排查出违规接受吃请问题1项(已处理)。

2.持续开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题

继续针对“四整治、四加强”(整治大小“四风”问题;整治违规办学问题;整治违规有偿补课问题;整治考试招生违规问题;加强师德师风建设;加强科研经费管理;加强基建项目管理;加强物资采购管理)八项重点任务,每月集中开展一次线索排查,结合省委巡视组巡视反馈和移交问题线索,重点排查党的十八大以来发生在群众身边的“四风”和腐败问题。

目前排查出教师违规有偿补课问题1项,违反廉洁自律规定和中央八项规定精神问题3项,违反中央八项规定精神问题1项,侵害学生利益问题1项,套取科研经费问题7项。(均已处理或整改)

(五)扎实开展巡视整改与专项整治工作

认真贯彻省委《关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见的整改方案》精神,积极协助校办公室制定《中共宿州学院委员会关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见的对照整改方案》、《中共宿州学院委员会关于省委第六巡视组巡视反馈意见的整改方案》、《中共宿州学院委员会关于“管党治党宽松软问题”专项治理中存在问题的治理方案》,协助撰写《中共宿州学院委员会关于省委巡视整改情况的报告》。

1. 扎实开展“酒桌办公”专项整治

根据省委教育工委《关于“酒桌办公”专项整治工作实施方案》,制定学校专项整治工作实施方案。

6月下旬,结合“两学一做”学习教育,针对“酒桌办公”问题开展动员部署,组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》,以及习近总书记系列讲话精神和省委、省纪委有关要求,通过学习教育,使广大党员干部充分认识“酒桌办公”问题的本质危害,牢固树立正确的权力观,自觉遵守厉行节约、反对奢侈浪费和廉洁自律各项规定,着力营造风清气正的从政环境。

并利用短彩平台和校园网发布“从2016年6月17日起,除外事、招商活动外,公务人员工作日及节假日执行公务时,一律不准饮酒或饮用含有酒精的饮料。”短信与飘动标语温馨提示。并设立专项整治问题举报信箱与电话

8月,坚持边查边整边改,正组织各单位和党员干部开展自查自纠,逐一对照需要重点治理的问题,深入查摆“酒桌办公”方面存在的问题。

11月,学校修订完善了《宿州学院公务接待管理暂行规定》(校字〔2016〕56号)、《宿州学院会议、培训、活动经费管理办法(试行)》(校财字〔2016〕2号),进一步加强了相关规章制度的宣传教育及监督检查。

2. 扎实开展“违规经商办企业”专项整治

按照省委、省政府统一部署,根据中央和省有关规定,制定学校《关于进一步开展违规经商办企业专项整治工作实施方案》。

6月下旬至月底, 各单位对照《中国共产党纪律处分条例》和中央及我省一系列关于禁止党政机关和党政干部经商办企业的政策规定,认真组织开展自查自纠,全面排查问题。并认真填报登记表格,重点填报了本单位经商办企业情况与党政领导干部(含离、退休党政领导干部)重点填报个人有无经商办企业、兼职(任职)和兼职(任职)取酬等情况。

8月上旬到工商管理部门逐一核查领导干部经商办企业情况,发现8名科级干部存在经商办企业现象。从8月中旬开始,对核查发现的存在漏报的违规经商办企业相关责任人,按照干部管理权限分别约谈,限期整改并提出严肃批评。目前,7名科级干部已经完成整改;1名科级干部因从学校借调到外单位工作近两年,工资停发,暂时不属于整改对象。

(六)加强惩治和预防腐败体系建设,提高风险防控能力

坚持民主集中制原则,对重大事项、重大决策、重要人事任免和大额资金支出等问题,实行集体研究,民主决策。学校出台了《中国共产党宿州学院委员会工作规则(试行)》、《宿州学院行政工作规则(试行)》、《宿州学院贯彻落实“三重一大”事项决策制度实施办法(试行)》、《宿州学院党政联席会议事规则(试行)》、《宿州学院二级学院党政联席会议制度》等制度。

着力抓好预防腐败制度建设,健全廉政风险防控制度,建立了风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制。协助校党委党修订《中共宿州学院委员会关于进一步加强党风廉政教育工作的意见》与《宿州学院党风廉政建设责任制实施办法》,出台了《宿州学院党风廉政建设联席会议制度》、《宿州学院二级单位纪检监察工作暂行办法》等制度。

建立健全现金管理、财务审批、内部控制等财务管理制度。出台了《宿州学院财务管理暂行办法》、《宿州学院财务审批办法》、《宿州学院预算管理办法》、《宿州学院内部审计工作暂行规定》、《宿州学院会议、培训、活动经费管理办法(试行)》、《宿州学院基本建设财务管理办法》等制度。

针对基建、后勤、采购、出租出借、招生、人才管理等重点领域,督促相关部门出台了《宿州学院基本建设管理办法》、《宿州学院基建工程变更、签证办法(暂行)》、《宿州学院建设工程全过程跟踪审计管理办法(试行)》、《宿州学院公务接待管理暂行规定》、《宿州学院托管食堂管理办法(试行)》、《宿州学院经济合同管理暂行办法》、《关于招生录取期间严格执行“六个不准”和“六条禁令”的通知》、《宿州学院政府采购管理办法》、《宿州学院非政府招标采购管理暂行办法》、《宿州学院房屋出租出借管理暂行办法》、《宿州学院人才队伍建设工程实施方案》、《宿州学院教职工进修管理办法》等制度。

(七)获批省级廉政文化建设示范点,努力打造品牌

通过组织开展廉洁文化阵地建设、廉洁文化研究、书画、摄影、公益广告作品展、廉洁格言警句征集、廉洁党课教育、廉洁警示教育等一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动,树立廉洁文化意识,培育廉洁文化理念,促进廉洁文化教育入耳、入脑、入心,营造遵规守纪、崇廉尚洁的良好校园氛围。学校在图书馆设置廉政文化长廊、在行政楼设置廉政文化活动室,全校科级以上干部配备“忠诚干净 担当”、“为民 务实 清廉”桌牌等。我校2016年获批为全省第七批廉政文化建设示范点。

目前,正在积极推进廉政文化建设各项工作,着力打造“敬廉崇洁、敬业向学”为内涵的廉洁文化活动品牌。

(八)深入开展监督检查,确保学院各项工作顺利进行

纪委办公室(监察处)参与了处级领导班子与处级干部届满考核工作监督,参与2016年专升本、对口招生和省外艺术类(美术、音乐)招生考试工作的出卷、阅卷、录取监督工作,参与2016年国家英语四、六级考试、国家计算机等级考试的监督工作。通过开展监督检查,确保学校各项工作顺利进行。参与了“两学一做”专题教育工作落实情况的督导。

(九)认真做好信访举报和案件的查办

贯彻落实《宿州学院纪检监察信访工作制度》、《宿州学院关于纪检监察办案人员的纪律规定》,认真做好各类信访件的受理和处理工作,从首接负责、分类归口、限时办结、保守机密等方面进一步规范完善信访举报工作,2016年纪委办公室(监察处)对来自各个渠道的39件(重复2件)问题线索,严格按照规定分类处置,目前,谈话函询3件,其余全部完成初核,立案9件,全部了结。给予2人党内严重警告、5人党内警告、1人行政警告、2人通报批评,诫勉谈话9人,批评教育12人,处置率100%,办结率100%。

(十)加强培训与交流,进一步提高专业能力素质

扎实开展“争做守纪模范、争当执纪尖兵”活动,加强对执纪审查干部的理论政策和业务技能培训,1月11日15日,校纪委2人参加2016年全省教育系统纪律审查业务培训班。3月22日至25日,1人参加全省纪检监察干部监督工作业务培训。同时,积极开展理论学习与研究工作,宋辉撰写了《关于落实全面从严治党主体责任的调研报告》、《加强纪检监察干部日常管理,完善内控监督机制》。4月6日,许昌学院考察组纪委书记罗凤英一行8人赴我校学习交流。4月7日,皖北卫生职业学院考察组纪委书记贾爱玲一行4人赴我校学习交流纪检监察工作。

纪委印发《关于校纪委委员分工及联系基层党组织的通知》,配齐二级学院党总支纪检委员。切实加强对执纪审查工作的组织协调,根据纪律审查需要,及时统筹协调各方力量协同核查处理问题线索。

持续深化转职能、转方式、转作风,实现思想观念、体制机制、管理监督、方式方法和工作作风的与时俱进,聚焦主责主业,敢于担当、敢于监督、敢于负责,大力提高审查能力;坚持把严格依纪依法的要求贯穿到纪律审查的全过程,健全工作制度,完善审查流程,规范办案运行,严守审查纪律,严格规范审查行为;严格追究审查责任,对违反制度规定,在执纪审查过程中发生重大安全事故的,严肃责任追究。

自评得分:50分(年度目标完成情况30分,工作任务落实情况20分)

三、     科学管理(10分)

协助校党委党修订《中共宿州学院委员会关于进一步加强党风廉政教育工作的意见》与《宿州学院党风廉政建设责任制实施办法》,出台了《宿州学院党风廉政建设联席会议制度》、《宿州学院二级单位纪检监察工作暂行办法》等制度。

部门工作人员严格遵守劳动纪律,全年出勤率达95%以上。

按时参加全校性会议,自觉维护会场秩序,没有无故缺席、迟到,早退现象,不做与会议无关的行为。

通过校内网站与校外网络主动公开信息近百条,实行政务公开,做到信息公开透明。

部门工作及时在校园网和上级部门网站宣传,且具有较高质量与特色,部门网站主页制作完善,信息更新及时

严格遵守学校财务管理规章制度,按时按计划执行学校财务预算,经费开支合理,在财务检查中没有任何问题。

重视部门资产管理,设置了专门的资产管理员,管理到位,无丢失和挪用占用公物现象。

日常工作中,注意节水、节电、节约办公资源和耗材,积极参与节约校园与文明单位建设。

自评得分:10分(制度建设2分、劳动纪律2分、信息公开1分、网络宣传及网站建设1分、经费管理2分、资产管理1分、精细管理1分)

四、     改革创新(5分)

通过组织开展廉洁文化建设,在学校树立了良好的廉政文化氛围。在纪委办公室(监察处)全体工作人员的积极申报下,我校2016年获批为全省第七批廉政文化建设示范点。

自评得分:2分

年度工作综合考核自评得分:97分。

  

 

纪委办公室(监察处)

                                                  2016年2月16日

上一条:宋辉同志述职述廉报告(任期考核) 下一条:纪委办公室(监察处)领导班子2016年述职述廉报告

关闭

Copyright © 2013 宿州学院纪检监察网