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宿州学院关于进一步加强廉政文化建设的实施意见
作者:纪委  来源:宿州学院纪检监察网  发布日期:2014-10-08

 

关于印发《宿州学院关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》的通知
 
党委〔2014〕18号                      签发人:陈国龙
 
 
各党总支,机关党支部,各部门(单位):
《宿州学院关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》已经校党委会审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。
 
 
中共宿州学院委员会
2014年7月2日
 
宿州学院关于进一步加强廉政文化建设的
实施意见
 
为扎实有效推进学校廉政文化建设,根据中央纪委《关于加强廉政文化建设的意见》和省纪委《关于印发< 安徽省廉政文化示范点建设标准(试行)>的通知》精神,结合学校实际,现就进一步加强廉政文化建设提出如下实施意见。
一、指导思想和基本原则
(一)指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,坚持社会主义核心价值体系,以“敬廉崇洁”为主题,以廉政文化创建活动和丰富多彩的廉政文化产品为载体,以廉政文化示范点建设为抓手,以优化育人环境、营造廉荣贪耻校园文化氛围、促进立德树人根本任务落实为目标,挖掘利用廉政文化资源,推进以舆论宣传、思想教育、法规学习、行为规范为主要内容的廉政文化建设各项工作,增强师生员工反腐倡廉意识,提高领导干部拒腐防变能力,促进党风、政风、校风、教风、学风建设,构建具有鲜明特色的廉政文化体系,努力形成讲究诚信、崇尚廉洁、尊重法治的校园环境。
(二)基本原则
坚持围绕中心、服务大局。把廉政文化建设任务纳入学校党风廉政建设工作内容,而且作为重要内容,贯穿于学校党、政管理各个方面,服务于学校改革、发展、稳定的大局。
持以人为本、注重教育。尊重师生员工的主体地位,坚持用科学理论引导人、廉洁理念教育人、先进文化熏陶人,不断提高师生员工的思想道德修养和廉洁从政、廉洁从教和廉洁从学意识。
坚持典型示范、整体推进。充分发挥典型示范引领作用,加强制度建设,统筹协调,整体推进,全面实施廉政文化建设各项工作。
坚持继承创新、与时俱进。注重继承和发扬我们党清正廉洁的优良传统,挖掘和利用我国特别是本地优秀传统文化,借鉴和吸收世界各国廉政建设有益成果,适应时代发展变化,整理和展示特色校园文化,不断推进廉政文化建设理论和实践创新。
二、主要任务
(一)加强领导干部廉洁从政教育
1.加强领导班子廉政教育。建立领导班子廉政专题学习制度。学校党委中心组每年至少安排2次反腐倡廉专题学习,并结合工作和思想实际,研究制定贯彻措施。各党总支、机关支部每年至少要安排廉政教育专题学习2次以上。进一步完善民主生活会制度。每年至少安排1次民主生活会,各部门(单位)领导班子和领导干部要对照反腐倡廉建设要求和廉洁从政各项规定,认真开展批评和自我批评。
2.强化党员干部廉政教育。廉政教育纳入干部培训整体规划,通过选择典型案件开展警示教育、组织参观警示教育基地、观看警示教育片、聘请专家学者作辅导报告等形式,在党员干部(重点是处级以上)中开展反腐倡廉主题教育活动。坚持领导干部定期讲党课制度,学校党政主要领导每年至少要给党员干部上1次廉政党课或作1次反腐倡廉报告。
3.完善廉政谈话和提醒制度。学校领导班子成员每年要与分工负责的部门(单位)负责人进行1次廉政谈话,纪委负责同志每年要有针对性地与下级党政主要负责人进行谈话。干部提任或轮岗、交流上岗前要进行廉政教育谈话和岗前培训。
(二)加强教师廉洁从教教育
1.强化教师职业道德教育。建立健全师德建设长效机制,每年开展1次以贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》为主要内容的专题教育活动,把学习师德规范纳入教师培养计划,弘扬孟二冬“淡泊名利,潜心育人;坐冷板凳,做真学问”的“敬业向学”精神,激发教师树立崇高的职业理想,严守教育教学纪律,切实肩负起立德树人、教书育人的光荣职责。
2.加强教师学术诚信教育。把学术诚信教育纳入新进教师岗前培训内容,并作为教师学风建设的重点任务,每年对教师进行1次学术诚信教育,引导教师热爱科学、追求真理,自觉抵制投机取巧的浮躁风气和行为,在年度考核中增加学术诚信内容,建立学术诚信档案。健全学术不端行为预防查处机制,严肃查处学术不端行为。
3.完善教师师德考核机制。建立科学的师德考核评价机制,完善师德考核的内容和方法,探索构建学校、教师、学生、社会参与的师德监督体系。把师德表现作为教师年度考核、职务晋升、职称评聘、评优奖励的首要标准,实行师德“一票否决制”,健全教师师德考核档案。对师德表现突出的教师,予以重点培养、表彰奖励;对师德表现不良的,及时劝诫、督促整改;对师德失范的,依法依规严肃处理。
(三)加强职工廉洁从业教育
1.开展家庭助廉教育活动。大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的优秀文化传统。组织领导干部配偶、子女等家庭成员开展廉政教育活动,通过召开廉情通报会和“家庭助廉”座谈会、报告会,举办“廉内助”学习班,组织参观廉政教育、警示教育基地等形式,共同构建党员干部预防腐败的家庭防线。
2.开展廉洁服务教育活动。在职工中开展以“爱岗敬业、廉洁服务”为目标的廉政文化教育活动,牢固树立职工“爱岗敬业、廉洁服务”的工作理念,教育引导广大职工树立正确的职业道德、职业纪律观念,不断增强责任心,不断提高工作技能和服务水平。
3.开展共建美丽校园活动。以开展文明校园创建活动为抓手,充分利用廉政文化的熏陶力、感染力,共建和谐校园、美丽校园,促进教职员工不断增强社会公德意识、遵纪守法意识,规范教职员工文明行为,自觉遵守校园管理的各项规章制度,共同创造文明、和谐、美丽的校园环境。
(四)加强大学生廉洁从学教育
1.把廉洁教育纳入课程建设规划。要把廉洁教育内容作为大学生思想道德教育的重要组成部分,纳入人才培养方案,编入教材,从制定课程大纲、更新课程内容、创新教学方法等方面入手,不断提高廉洁教育的教学效果。在形势政策课中安排一定课时开展廉政文化专题教育。要结合党校培训班,加强对学生党员、入党积极分子的廉政文化教育。
2.把廉洁教育融入大学生文化生活。要结合国家助学贷款发放、学生奖助学金评定、期中与期末考试等组织开展以诚信教育为重点的主题教育活动。通过开展“作风建设青年示范岗”创建活动、“读廉政书,做文明人”活动、“星火团校”与“主题团日”活动等,提高学生廉政勤政、廉洁自律意识。利用社团文化节、迎新晚会、文艺汇演、歌咏比赛等文艺活动开展廉洁教育,充分调动大学生参与校园廉政文化建设的积极性。通过举办“廉政文化进校园”主题征文活动、开展“敬廉崇洁”主题教育活动等形式,增强廉政文化的影响力、渗透力、吸引力、感染力。
3.把廉洁教育渗入社会实践。积极组织大学生参加 “三下乡”社会实践、专题社会实践、志愿服务等社会实践和公益活动,并将廉洁教育渗入其中。开展廉政文化进班级“五个一”主题实践活动(一次廉洁自律学习讨论活动、一次案例教育、一次重温入党誓词宣誓活动、一次公益实践活动、一篇廉洁做人心得体会),充分发挥学生党员在廉政文化建设中的桥梁纽带作用。
(五)加强廉政文化阵地建设
1.大力营造廉政文化氛围。在广播、报刊、网站等媒体设立廉政文化专栏、专题、专页,广泛开展宣传教育活动。在图书馆设置廉政文化书架,逐步增加藏书数量、丰富藏书品种,供师生借阅。在师生员工办公区、教学区、生活区、文化活动区等重点场所设置廉政公益广告牌、宣传橱窗、廉政文化长廊、廉政文化景观等,营造浓厚的校园廉政文化氛围。
2.组织开展廉政文化专题研究。每年选择专题拟定若干课题,组织力量开展廉政文化理论研究,并适时开展形式多样的廉政文化研讨交流与研究成果品鉴推介活动。开展廉政建设实践与纪检监察审计工作实务研究,总结经验,推动工作。
3.实施廉政文化品牌工程。充分发挥革命传统教育馆、孟二冬纪念馆、彭雪枫纪念馆、宿州博物馆等公共文化设施作用,挖掘本地廉政文化资源,利用民间艺术、地方戏曲等艺术形式,结合学校大学文化和大学精神构建工程,提炼富有特色的廉政文化内涵,打造学校廉政文化创建活动品牌。
4.推进廉政文化“三进”工程。把廉洁教育作为在校学生思想道德教育的重要组成部分,组织编写适合大学生特点的廉洁教育教材及教辅资料。建立具有廉洁教育研究专长的专(兼)职教师队伍,加强对廉洁教育教师的培训工作。逐步建立富有特色的大学廉洁教育教材体系、教师队伍、教学质量标准及评价体系。切实推进廉政文化进课堂、进教材、进教师和学生头脑“三进”工作。
 三、保障措施
(一)加强组织领导。成立由校党委书记、校长任组长,党委副书记、纪委书记任副组长,各党总支、相关部门(单位)主要负责人为成员的领导小组,全面领导学校廉政文化建设工作。领导小组下设办公室(设在纪委办公室),负责组织协调廉政文化建设各项工作。
(二)设立研究机构。成立廉政文化教育研究中心(设在纪委办公室),在师生员工中开展廉政文化教育,组织开展廉政文化理论研究。会同思想政治理论教研部(大学文化研究中心)组织编写廉洁教育教材,培训廉洁教育教师,安排廉洁教育教学任务及专题报告。
(三)加大投入力度。把廉政文化建设经费纳入学校预算,在人、财、物等方面加大支持力度,有效解决廉政文化建设过程中遇到的实际问题和困难,切实保障廉政文化建设各项工作顺利开展。
(四)强化监督检查。把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核范围,并作为各部门(单位)全年工作目标考核的一项重要内容,量化考核指标,完善考评制度。校纪检监察部门要充分发挥组织协调作用,加强对廉政文化建设的指导和督促检查,确保学校廉政文化建设工作任务落到实处。
四、具体要求
(一)提高认识。廉政文化是以崇廉尚洁、鄙弃贪腐为价值取向,融价值理念、行为规范和社会风尚为一体,反映人们对廉洁政治和廉洁社会的总体认识、基本理念和精神追求,是社会主义先进文化的重要组成部分。廉政文化以各种文化产品为载体和表现形式,是廉政建设与文化建设相结合的产物。学校廉政文化作为学校文化的重要组成部分,对促进学校事业发展具有重要的意义,各部门(单位)要高度重视,要把廉政文化建设纳入党风廉政和文化建设的整体部署,理清思路,扎实工作,坚持不懈地抓好各项工作任务的落实。
(二)拓宽渠道。要通过多途径、多渠道、多手段,进行多层次、全方位的廉政文化建设,组织开展主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化活动,运用多种载体,营造浓厚的廉政文化氛围。
(三)注重实效。要善于发掘和利用本部门(单位)的宣传教育资源,充分发挥自身优势,挖掘自身潜力,结合各部门(单位)的特点和实际,找准工作着力点,抓住重点,突出特色,着力提高廉政文化教育的影响力、渗透力、吸引力、感染力。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
宿州学院廉政文化建设工作任务分解表
责任
内容
工作任务
责任
单位
协助单位
 一、
加强
领导
干部
廉洁
从政
教育
1.加强领导班子廉政教育。(1)学校党委中心组每年至少安排2次反腐倡廉专题学习。(2)各党总支、机关支部每年至少安排廉政教育专题学习2次以上。(3)每年至少安排1次民主生活会。
宣传部
组织部
 
各党总支
机关党支部
2.强化党员干部廉政教育。(1)将廉政教育纳入干部培训整体规划,通过选择典型案件辅导报告等形式,在党员干部(重点是处级以上)中开展反腐倡廉主题教育活动。(2)学校党政主要领导每年至少给党员干部上1次廉政党课或作1次反腐倡廉报告。(3)将廉政教育纳入干部培训整体规划,并作为党员干部培训的重要内容。
组织部
纪委办
各部门(单位)
3.完善廉政谈话和提醒制度。(1)学校领导班子成员每年与分工负责的部门(单位)负责人进行1次廉政谈话。(2)纪委负责同志每年有针对性地与下级党政主要负责人进行谈话,干部提任或轮岗、交流上岗前要进行廉政教育谈话和岗前培训。
纪委办
组织部
各部门(单位)
各二级学院(部)
 二、
加强
教师
廉洁
从教
教育
4.强化教师职业道德教育。(1)每年开展1次以贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》为主要内容的专题教育活动。(2)将学习师德规范纳入教师培养计划。
人事处
工会
各二级学院(部)
5.加强教师学术诚信教育(1)把学术诚信教育纳入新进教师岗前培训内容,并作为教师学风建设的重点任务,每年对教师进行1次学术诚信教育。(2)在年度考核中增加学术诚信内容,建立学术诚信档案。(3)健全学术不端行为预防查处机制,严肃查处学术不端行为。
科研处
人事处
各二级学院(部)
6.完善教师师德考核机制。(1)建立科学的师德考核评价机制,完善师德考核的内容和方法,探索构建学校、教师、学生、社会参与的师德监督体系。(2)把师德表现作为教师年度考核、职务晋升、职称评审、评优奖励的首要标准,实行师德“一票否决制”。(3)对师德表现突出的教师,予以重点培养,表彰奖励;对师德表现不良的,及时劝诫,督促整改;对师德失范的,依法依规严肃处理。(4)健全教师师德考核档案。
人事处
教务处
各二级学院(部)
 三、
加强
职工
廉洁
从业
教育
7.开展家庭助廉教育活动。(1)大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的优秀文化传统。(2)召开廉情通报会和“家庭助廉”座谈会、报告会,举办“廉内助”学习班。(3)组织参观廉政教育、警示教育基地等。
工会
各部门(单位)
8.开展廉洁服务教育活动。(1)开展以“爱岗敬业、廉洁服务”为目标的廉政文化教育活动,树立职工“爱岗敬业、廉洁服务”的工作理念,提高工作技能、责任心、服务水平。(2)教育引导广大职工树立正确的职业道德、职业纪律观念。
工会
各部门(单位)
9.开展共建美丽校园活动。(1)开展文明校园创建活动,共建和谐校园、美丽校园,促进教职员工增强社会公德意识、遵纪守法意识,规范教职员工文明行为,自觉遵守校园管理的各项规章制度。(2)共同创造文明、和谐、美丽的校园环境。
工会
各部门(单位)
 四、
加强
学生
廉洁
从学
教育
10.把廉洁教育纳入课程建设规划。(1)把廉洁教育内容作为大学生思想道德教育的重要组成部分,纳入人才培养方案,编入教材,从制定课程大纲、更新课程内容、创新教学方法等方面入手,不断提高廉洁教育的教学效果。(2)在形势政策课中安排一定课时开展廉政文化专题教育;(3)结合党校培训班,加强对学生党员、入党积极分子的廉政文化教育。
宣传部
思政部
组织部
各二级学院(部)
11.把廉洁教育融入大学生文化生活。(1)结合国家助学贷款发放、学生奖助学金评定、期中与期末考试等组织开展以诚信教育为重点的主题教育活动。(2)开展“作风建设青年示范岗”创建活动、“读廉政书,做文明人”活动、“星火团校”与“主题团日”活动。(3)利用社团文化节、迎新晚会、文艺汇演、歌咏比赛等文艺活动开展廉洁教育。(4)举办“廉政文化进校园”主题征文活动,开展“敬廉崇洁”主题教育活动。
学生处团委
各二级学院(部)
12.把廉洁教育渗入社会实践。(1)组织大学生参加“三下乡”社会实践、专题社会实践、志愿服务等社会实践和公益活动。(2)开展廉政文化进班级“五个一”主题实践活动。
团委
学生处
各二级学院(部)
 五、
加强
廉政
文化
阵地
建设
13.大力营造廉政文化氛围。(1)在广播、报刊、网站等媒体设立廉政文化专栏、专题、专页。(2)在师生员工办公区、教学区、生活区、文化活动区等重点场所设置廉政公益广告牌、宣传橱窗、廉政文化景观等。(3)在图书馆设置廉政文化书架,逐步增加藏书数量、丰富藏书品种,供师生借阅。
宣传部
图书馆
纪委办
14.组织开展廉政文化专题研究。(1)每年选择专题拟定若干课题,组织力量开展廉政文化理论研究。(2)开展形式多样的廉政文化研讨交流与研究成果品鉴推介活动。(3)开展廉政建设实践与纪检监察审计工作实务研究。
纪委办
思政部
各部门(单位)
各二级学院(部)
15.实施廉政文化品牌工程。充分发挥革命传统教育馆、孟二冬纪念馆、彭雪枫纪念馆、宿州博物馆等公共文化实施作用,挖掘本地文化资源,利用民间艺术、地方戏曲等艺术形式,结合学校大学文化和大学精神构建工程,提炼富有特色的廉政文化内涵,打造学校廉政文化创建活动品牌。
宣传部
纪委办
思政部
16.推进廉政文化“三进”工程。(1)组织编写适合大学生特点的廉洁教育教材及教辅资料。(2)建立具有廉洁教育研究专长的专(兼)职教师队伍,加强对廉洁教育教师的培训工作。(3)逐步建立富有特色的大学廉洁教育教材体系、教师队伍、教学质量标准及评价体系。
教务处
思政部
纪委办
 六、
保障
措施
17.加强组织领导。(1)成立廉政文化建设工作领导组,全面领导学校廉政文化建设工作。(2)设立廉政文化建设工作办公室,负责组织协调廉政文化建设各项工作。
办公室
纪委办
18.设立研究机构。(1)成立廉政文化教育研究中心,在师生员工中开展廉政文化教育,组织开展廉政文化理论研究。(2)会同思想政治理论教研部(大学文化研究中心)组织编写廉洁教育教材,培训廉洁教育教师,安排廉洁教育教学任务及专题报告。
纪委办
思政部
各部门(单位)
各二级学院(部)
19.加大投入力度。把廉政文化建设经费纳入学校预算,在人、财、物等方面加大支持力度,有效解决廉政文化建设过程中遇到的实际问题和困难,切实保障廉政文化建设各项工作顺利开展。
财务处
人事处
国资处
20.强化监督检查。(1)把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核范围,并作为各部门(单位)全年工作目标考核的一项重要内容。(2)量化考核指标,完善考评制度。(3)纪检监察部门充分发挥组织协调作用,加强对廉政文化建设的指导和督促检查,确保工作任务落到实处。
纪委办
各部门(单位)
各二级学院(部)
 


 
 

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